Sentrale tema i emnet:

• Ledelse av systematisk utviklingsarbeid og endringsledelse
• Human Resource Management
• Prosjektorganisering og –ledelse
• Rolleforståelse på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå

Kunnskap

Studenten

• Har bred kunnskap om sentrale perspektiver på ledelse og innsikt i hvordan de kan benyttes i en idrettskontekst
• Kan gjøre rede for og drøfte betydningen av hvordan ledelse påvirker læring og utvikling i organisasjoner
• Kenner til hovedområdene i arbeidsmiljøloven og til unntakene som gjelder for idrettsorganisasjoner
• Kunne gjøre rede for sentrale perspektiver innenfor prosjektledelse og prosjektorganisering

Ferdighet

Studenten

• Kan utøve ledelse på ulike nivå i en idrettskontekst
• Kan identifisere relevant perspektiv på ledelse for å håndtere konkrete utfordringer og muligheter i idretten på organisasjons-, gruppe- og individnivå
• Kan identifisere og håndtere former for makt på individ-, organisasjons- og systemnivå
• Kan anvende planverk for gjennomføring av prosjekter
• Kan organisere prosjektgrupper på måter som tydeliggjør roller og ansvar

Generell kompetanse

Studenten

• Har innsikt i etiske problemstillinger innenfor ledelse
• Har en profesjonell holdning til lederrollen, og gjør begrunnede og reflekterte valg basert på faglig kunnskap og relevante resultater fra forsknings- og utviklingsarbeid
• Kan bidra til kvalitet og utvikling av idrettsorganisasjonens virksomhet
• Har kompetanse til å håndtere konflikter

Studentaktivitet står sentralt. Undervisningen tar utgangspunkt i ulike case både innenfor og utenfor den frivillige idretten, og knytter relevant teori til disse. Emnet vil være organisert i fire hoveddeler: 1) generelle perspektiver på ledelse, 2) ledelse av systematisk utviklingsarbeid og endringsledelse, 3) Human Resource Management og 4) prosjektledelse.  I tillegg til tradisjonelle forelesninger vil det være et seminar for hver av delene (del 1-3).

Obligatoriske arbeidskrav som må bestås for å kunne ta individuell skriftlig skoleeksamen.

• Arbeidskrav 1: Deltakelse med påfølgende gruppeinnlevering på 3 seminarer (ett for hver av seminarene). Godkjent/ikke godkjent.
• Arbeidskrav 2: Gruppepresentasjon – strategisk ledelse. Godkjent/ikke godkjent.

• 4-timers individuell skriftlig eksamen, gradert karakter. (60% av total karakter)
• Gruppeoppgave i prosjektledelse, gradert karakter. (40% av total karakter)

Vi gjør oppmerksom på at oppgaver som leveres i WISEflow vil bli kjørt gjennom plagiatkontrollprogrammet Urkund.

1 BOK:
Karlsen, J. T. (2017). Prosjektledelse: Fra initiering til gevinstrealisering (4. utg.). Oslo: Universitetsforlaget.
* Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA


UTDRAG FRA 7 BØKER:
Andersen, E. S., Grude, K. V. & Haug, T. (2016). Målrettet prosjektstyring (7. utg.). Oslo: NKI forl.
Kap. 3 og 5-7 skal leses:
* Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA

Eriksson-Zetterquist, U., Kalling, T., Styhre, A. & Woll, K. (2014). Organisasjonsteori. Oslo:  Cappelen Damm.
Kap. 4-12 skal leses:
*Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA.

Hanstad, D. V. (2019). Organisasjon og lederskap i idrett. Bergen: Fagbokforlaget.
Kap. 7-13 skal leses:
* Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA

Kirkhaug, R. (2013). Verdibasert ledelse: Betingelser for utøvelse av moderne lederskap. Oslo: Universitetsforlaget.
Kap. 1-5 og 7-8 skal leses:
* Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA

Kuvaas, B, & Dysvik, A. (2016). Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: Evidensbasert HRM (3.utg.). Bergen: Fagbokforlaget. Utvalgte kapitler.
* Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA

Martinsen, Ø. L. (Red.). (2019). Perspektiver på ledelse (5. utg.). Oslo: Gyldendal akademisk.
Kap.  1-4, 7-9, 12-14 og 19 skal leses:
* Boka finner du til lån i biblioteket her:  ORIA

Rahim, M. A. (2011). Managing conflict in organizations (4th ed.). Westport: Quorum Books.
Kap. 2, 5-9 skal leses:
* Boka finner du til lån i biblioteket her: ORIA
** Boka finnes også elektronisk/online: Klikk på denne lenken.
*** NB! For å åpne den elektroniske boka når du ikke er på skolen, må du logge deg inn via VPN: Klikk på denne lenken.


2 KAPITLER som du finner som PDF-er i Canvas:
Kaas, D., Kaggestad, J., Kristiansen, H. T., Hekneby, T., Torvik, P. B., Wersland, B. & Ulseth, O. (2007). Lagorganisering. I: D. Kaas, J. Kaggestad, H. T. Kristiansen, T. Hekneby, P. B. Torvik, B. Wersland & O, Ulseth, Fra ord til handling: Om prestasjonsutvikling i praksis. (s. 47-69). Oslo: Cappelen.
(Klarert via BOLK 13.06.19. / Bibl. - AGG)

Parry, K. W., & Bryman, A. (2006). Leadership in organizations. I: S. R. Clegg, C. Hardy, T. B. Lawrence, & W. R. Nord (Eds.), The Sage handbook of organization studies. (s. 447-468). London: Sage. 
(Klarert via BOLK 13.06.19. / Bibl. - AGG)


1 ELEKTRONSIK ARTIKKEL:
Steen-Johnsen, K. & Hanstad, D. V. (2008). Change and power in complex democratic organizations: The case of Norwegian Elite Sports. European Sport Management Quarterly, 8(2), 123-143. doi: 10.1080/16184740802024393
* Artikkelen finnes online: Klikk på denne lenken.
** NB! For å åpne den elektroniske artikkelen når du ikke er på skolen, må du logge deg inn via VPN: Klikk på denne lenken.